越是在跳槽换工作的旺季，越是要hold住摩拳擦掌的心。即使你的跳槽计划已蓄谋已久，即使你每天在网络上搜索各种就业信息，即使你都快把招聘网站都设成了浏览器首页，关于跳槽，还是肯定要三思!跳槽是件高风险的事，弄不好就会"赔了夫人又折兵"。今日，在成千上万的个人职业规划咨询案例中，特意总结出史上最悲催的五类跳槽事件，以示警惕!
五、空降兵被排挤
Alex在A公司项目部门待了快三年，工资涨得不多，升职无望。这次年中公司对业绩考核进行大调整，不仅加大了业绩指标，而且各种限制条件还增加了工作难度，同事们怨言很多。这个时分Alex的前任上司来找他，上司两年前离职后，自己组建了公司，这次联系Alex是想挖他去做项目总监。Alex答应了 。然后，进去工作几个月后他发觉，虽然是靠前上司进来的总监，但下属根本不配合工作，经常聚在一起窃窃私语，很难树立威信，很多工作根本无法向前推进。前上司对他的表现也特别不满，这下，Alex可进退两难了。
四：职位偷梁换柱
Apple做了一年行政助理，感觉现在这家公司没有发展前途，工资也不高，盘算着想进一家外企。她投了好一阵子简历，终于等到一家外企的面试，过五关暂六将，好轻易顺利入职，进入市场部担任销售助理。Apple满心期待，希望能有个新的发展。入职后一个月不到，前台休产假，公司一工夫招不到人，就请Apple去前台代班。可这一代班就没尽头了，一个月、两个月过去了，原来的同事何时回来，没有任何消息，Apple想着自己是新人，也不敢多问。等到转正时，HR告诉她，原来的前台离职了，短期内她还要连续在前台工作。这事让Apple欲哭无泪，如果早明白是这样，谁还跳槽来这儿?还不如不折腾不跳槽!
三、承诺成了空头支票
老李在这家制造企业干了十年，一直是消费车间的一个小主任。老员工了，工作清闲，只要按部就班完成任务就行。老李其实早就有想另谋发展的想法，但苦于没有机会离开。正巧，某猎头公司联系到他，说是有家刚起步不久的公司想挖他，职位和工资待遇都比现在的好。这对老李来说无疑是很大的诱惑，老李没想太多，很快就辞了"老东家"，去了新公司。可过去了才发觉，工作任务比以前繁重很多，之前承诺过的一些待遇和福利却迟迟没兑现，原先诱惑最大的奖金部分还设置了很多条件，这样一来，当初那些承诺不都是"空头支票"么?老李觉得，自己简直是哑巴吃黄连，有苦难言!