近期，深圳轻喜到家科技有限公司（以下简称“轻喜到家”）凭借在职业教育领域取得的突出成果，成功入选广东省2023年社会培训评价组织培育机构名单。可见，轻喜到家在8年的企业耕耘中，发展自身的同时，始终不忘践行产业技能生态链链主培育单位责任，推进行业职业化进程。
职业化指的是一种标准化、规范化、制度化的工作状态，它包含在工作中应该遵循的职业行为规范、职业素养和匹配的职业技能。所谓职业化，即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。随着社会经济的发展，人口数量增长，家庭的家政服务需求增高，人们对家政服务水平的需求也在提高。因此，家政职业化趋势势不可挡。而轻喜到家作为国内领先的互联网+到家服务平台，积极探索用户需求，持续聚焦服务人才技能提升，为家政职业化进程贡献龙头企业的力量。
从创立之初，轻喜到家就致力于打通从业者与客户之间的信任壁垒，通过直营员工管理体系，轻喜到家颠覆着传统的中介模式，向用户提供更加可控、高标准、安全和有保障的品质服务。值得一提的是，B2C全自营商业模式和自培员工制，促进了轻喜自身员工管理体系的完善。如今，轻喜到家已实现从招聘、培训、管理等方面，对员工职业生涯的系统规划。
不仅如此，轻喜到家还积极构建单多多-轻喜职业技能培训学校-轻喜到家的到家服务全产业链生态，高效推进行业职业化。作为广东省“产教评”产业技能生态链链主企业和社会培训评价组织培育单位，轻喜到家在人社局的支持下建立了轻喜职业技能培训学校（以下简称“轻喜职校”），并设立北京、上海两大分校，全国35个培训基地。
轻喜职校以“知识+技能”双教育模式，致力于打造专业化的服务培训体系。在不断引进国际先进的服务理念，形成“产教研深度融合、知识传授、能力培养、素质技能于一体”的教学理念中，轻喜职校打造着到家服务行业职业教育新标杆，培养了数万专业人才，不仅满足了中国家庭对高品质服务的需求，也强力促进了家政职业化发展。
八年深耕细作，轻喜到家始终在推进企业建设的同时，助力行业发展。相信在未来，轻喜到家会继续践行产业链链主单位责任，在提升家政服务品质的道路上砥砺前行。
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