转眼间，3月份已经结束了，各项工作都到了月工作总结的时分。3月份整个工作如何总结，如何把工作的重点突出出来，以下是一篇3月工作总结范文，仅供参考。
本月内，公司工会围绕重点，做好主题活动的施行计划，为下步工作打好基础。以下是三月份个人工作总结报告：
一、公司立功竞赛主题施行意见出台。今年活动的主题是开展争创“电建精英杯”立功竞赛活动，主要针对年内公司施工建设任务高峰叠起，要连续贯彻“发展、安全、人才”的电力建设方针，以人为本，不仅在工程建设主战场上确保在建工程的全面达标，而且在人才培养、市场营销、创新管理等企业发展前瞻性领域中开展立功竞赛，使立功竞赛与工程建设、人才建设、市场开拓、企业管理等各项工作紧密结合，为员工的成才提供发展的平台和广阔的空间。
在详细施行操作上，公司将力求竞赛形式与内容的有机结合，着重做好三方面的工作。
(一)是开展以人才建设高地为目标的八项命名及评比活动，主要有：(1)技能状元命名;(2)首席技师命名;(3)最具人气奖(即项目经理)评比;(4)最快进步奖评比;(5)管理创新奖评比;(6)微笑服务奖评比;(7)明星班组长评比;(8)营销先锋评比。
(二)是开展上海电建同类型机组、公司所属项目之间对口竞赛活动，主要有：(1)开展漕泾—望亭燃气机组对口竞赛活动，并通过精心组织，创新竞赛，力争获得优胜。(2)开展公司项目与项目之间对口竞赛活动，通过比质量优良率、经济技术达标率、市场开发率、效能监察、安全文明施工、后勤保障、业主评价等具有共性可比内容的竞赛，促进在建工程的达标。
(三)是开展以人为本的各类竞赛活动，主要有：(1)在党员干部中开展党建联建、“双创”竞赛及保持共产党员先进性等立功竞赛活动。(2)在团员青年中开展“青年电建精英”立功竞赛活动。(3)在职工中开展“金点子赛”及合理化建议立功竞赛活动。(4)在全体职工中围绕安全消费开展“安全挑刺”竞赛活动。
同时，公司还将通过召开人才建设推进会，加强中途检查和讲评推进，典型宣传及总结表彰，形成人人争当能手、争做先进的良好氛围，使争创“电建精英杯”立功竞赛活动确实落到实处。
二、“安全挑刺”劳动保护主题活动计划准备。注意主题活动同全国安全消费月、工会群防群治月、安康杯竞赛及上海市安全消费条例的学习施行结合起来，通过“挑刺”，巩固和提高全体员工的安全意识，致力持续改进，保证公司安全消费、文明施工处于有序状态。活动计划施行有阶段重点。(1)4月份内，加强组织领导，做好动员准备。(2)5—6月份内，加强过程控制，做好详细施行。(3)二季度内，组织《条例》辅导讲座，并举办安全知识竞赛。