这十大图书包含了企业管理和员工培训的最新理念，更多地考虑培训对企业的直接作用，选取那些能站在企业和员工双方立场，照料双方内心感受和利益，能够完成双赢的图书。内容编排充分考虑培训的特点和要求,适用性、操作性极强,其中大部分已经成为畅销书,受到企业和员工的青睐。希望能给我国广大企业管理和员工培训产生积极作用。
1《工作就是责任》/周永亮、李建立著/机械工业出版社
一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人。一个缺乏责任的组织是注定失利的组织，不管这个组织看起来是多么的强盛。闻名管理大师德鲁克说：“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群布满责任感的成员所组成的。对于员工来说，要提升工作业绩，必须提高自身的责任感;对于企业来说，提高团队绩效的最好方法就是提升员工的责任感。本书提出“工作就是责任”，将“责任”这个概念进行了深化、活泼的详细阐述，提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”以及“责任感修炼的6个步骤”，具有很强的可读性和可操作性，无论对于企业员工还是企业管理人员，都有很好的指导作用。
2《以平常心做人以进取心做事》/刘新春著/新华出版社
岁月如流水，逝者如斯。紧张的生活，繁忙的工作，浮躁的社会，扭曲了人们的心态，人们再也无法准确地对待自己、对待自己周围的人们、对待生活与工作。感叹人情冷暖、炙手可热、命运的不公平，痛斥不择手段、卑鄙龌龊，可是我们自己却不由自主地在生活、工作的陷阱中越陷越深，无法自拔。这些都是由于我缺乏一颗可贵的平常心。平常心就是正常心，它是进取心的前提和基础;进取心则是平常心的延伸和体现。只有保持一颗准确看待生活与工作的各种变化的平常心，才能焕发出奋发向上、履职尽责的进取心。也只有做到了这一点，我们才能享受生活、工作为我们带来的成功与快乐。以平常心做人，以进取心做事。这既是做人与做事的标准，也是做人与做事的诀窍。
3《新主人翁精神(员工版)》/高贤峰著/人民出版社
本书以主人公小D的职业发展生活为背景，以其对“为什么要做主人翁”和“怎样做主人翁”的思考与行动为主线，揭示了“将岗位看做股份制公司，员工以人力资本入股，因此是岗位主人”的逻辑。伴着故事的张开，读者将得到一次又一次心灵的激荡，并且会自然而然地感悟到“自己是岗位的主人，因此应当以主人的心态从事岗位工作”、“即便是打工的，也首先是为自己打工”的道理。书中通过小D的思考以及他与老师的对话，为读者展示了岗位主人翁理论的哲学基础。岗位主人翁理论不仅继续了传统主人翁理论的集体主义哲学传统，还结合了西方人本主义中自我完成等个人价值的哲学思想。论证了岗位是集体主义与个人价值的唯一联结枢纽这一论断。基于集体主义的主人翁精神要求员工首先要干好本职工作，基于个人价值的自我完成也首先要求员工优异地完成本职工作。这样，既为集体主义找到了着力点，也为个人价值找到了完成的平台。书中几个人物的命运向我们揭示：有主人翁精神的人，职业生活的成功就有了最基本的保证;没有主人翁精神的人，职业生活的发展就缺少了根基。时期叫唤主人翁精神。让我们从自我做起，从现在做起，通过每一个人的努力，让主人翁精神重新成为社会的主流精神。
4《胜任才是硬道理》/施伟德著/中共中心党校出版社
《胜任才是硬道理》是一本真正关注中国员工命运和深入解读企业兴衰的书，是国内第一本胜任力培训运用手册。胜任：是世界成功企业第一选才标准，因此本书主张：不找借口找方法，胜任才是硬道理;功劳重于苦劳，结果重于过程;思路决定出路，脑袋决定口袋;“适”者生活，“试”者成功;只有具有胜任力，才有终生受雇力，才能铸造金饭碗。企业缺乏竞争力，根原是员工缺乏胜任力。无法胜任就无法执行，无法胜任就无法成功。一个成功的企业应由训练有素，经验丰富，胜任岗位的员工组成，培养和提升员工的胜任力是企业进步的通路。胜任的员工，企业会不断地任用、培训和重用!不胜任的员工，就很轻易被企业淘汰。本书对于提高员工胜任力精炼出五大指标：习惯于找方法，树立结果意识，拥有创新思维，主动自发做事，忠诚和负责任。本书也同样适用于各类机构和团体的职工培训。
5《复命：打造以结果为导向的执行模式》/赵琛编著/蓝天出版社
这是国内第一本全面、翔实论述复命精神的著作,它对解决企业执行不到位的症结大有裨益。在世界500强企业中，“复命”是最为关键的理念、行为习惯和价值观之一，同时也是员工们的第一行为准则。何谓“复命”?复命是对他人的承诺，在限定工夫内必须给出的一个结果。是一种基本的职业操守，是一种忠于任务的精神，是一种源自内心的价值观，是一种完美的执行力，是一种积极主动的意识;是一种拒绝借口的态度，是一种重视结果的责任，是一种蔑视困难和问题的心智，是一种高效完成任务的策略，是一种无往不胜的竞争力，是一种迈向成功的模式……卓越企业的员工们都深深懂得，惟有高效复命才能保证一切;同样，高效复命的员工，是企业永远的“根本”。
6《工作其实很简朴》/张怡筠著/河北教育出版社
《工作其实很简朴》是著乐心理学家、媒体嘉宾张怡筠博士的最新力作。本书如同一堂堂轻松适用的EQ培训课，保证你听完课后摇身一变，成为优秀的MVP(最有价值员工)。本书从EQ管理的角度讲述职场不败原则;如何面试成功;进入职场后如何度过最初的阶段，怎样凸现工作价值;怎么发挥情绪效能;如何迎接挑战;怎样搞好人际关系;怎样提高工作效率。怎样控制、培养、引导自己的情绪，使工作更加顺利。从另一角度来思考，如果拥有一支和谐、高情商的员工队伍，企业自然能在激烈的市场竞争中立于不败之地。