导读：交大安泰MBA自2008年在全国率先推行提前面试政策以来，招生工作完成了从追求生源数量向生源质量的成功转型，并获得了社会各界的一致好评和认可，成为了全国MBA院校招生改革的引领者。今年，交大安泰MBA将进一步推进招生改革，全面完成“国家线录取”政策，并评审上施行“一票通过制”。同时，为了鼓励更多的优秀考生报考安泰MBA项目，将大幅度提高“新生奖学金”的金额和获奖人数，并对校友施行“终身化服务”。
上海交大安泰MBA招生改革新闻发布会
5月26日下午，上海交通大学安泰经济与管理学院召开了MBA招生改革新闻发布会，安泰经济与管理学院院长周林教授、副院长董明教授、中国全球运营领袖CLGO项目主任陈晓荣博士、MBA办公室副主任陈建科出席了本次发布会。
三年招生改革后“生源质量”显著上升
交大安泰MBA自2008年在全国率先推行提前面试政策以来，招生工作完成了从追求生源数量向生源质量的成功转型，并获得了社会各界的一致好评和认可，成为了全国MBA院校招生改革的引领者。
安泰经济与管理学院院长周林教授在回顾施行三年的招生改革时表示，通过三年的提前批面试，不拘一格招录了一批综合素质高、实践经验强的拔尖创新人才。三年来，生源整体素质水平获得了较大的提高，管理实践经验越来越丰富，新生平均年龄超过了31周岁，比三年前整整提高了2岁;从事管理工作的平均年限有肯定的增长，达到了4年以上;来自大型企业和自主创业的考生越来越多，在企业中担任高层管理职务的考生也越来越多。
今年全面推进“国家线录取”招生改革
今年，交大安泰MBA将进一步调整金鹰计划，更加强调考生的综合素质和能力，淡化笔试成绩要求，加大提前批面试的力度，全面完成“国家线录取”的招生政策。
在招生政策上，安泰MBA项目将会于2012年联考成绩公布后发布A线、国家东部线两条分数线：参加提前批面试获得“国家东部线预录取”资格的考生，联考成绩达到国家东部线可直接拟录取;其他考生联考成绩达到国家东部线后可根据请求情况按“笔试分+附加分+面试分”的总成绩排名从高到低的原则择优录取。在政策的执行上，将秉承一贯的“公平、公正、公开、公信”的基本原则，坚持考生和考官的“双盲抽签”等制度，从流程上保障“四公”制度。
对优秀考生评审将施行“一票通过制”
今年招生改革除了全面完成“国家线录取”外，在背景评审上将施行“一票通过制”改革。希望通过“一票通过制”的施行，能够真正不拘一格招录一批有特别专长的拔尖创新人才。
详细地说，为了鼓励对国家做出突出贡献人员报考，对获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国三八红旗手等重大奖励的考生施行一票通过制;为了鼓励自主创业的人员报考，对自主创业、个人股份在25%以上，并已达到中型公司规模的考生施行一票通过制;为了鼓励工作中热爱学习的考生报考，对于GMAT考试成绩650分以上和CPA、CFA、ACCA、高级职称获得者施行一票通过制。
2012年入学“新生奖学金”大幅度提高
安泰MBA项目为了不断增强创新精神和实践能力，开拓国际视野，提高综合素质，2011年安泰MBA项目已经将奖学金总额从500万元提高到了1000万元以上，覆盖面达到60%以上，400人次以上的MBA学生能够获得各类奖学金。
2012年将大幅度提升“新生奖学金”的总金额和覆盖面，丰富奖学金种类，设置了提前批面试预录取奖学金、联考奖学金和GMAT奖学金等多种形式的新生奖学金，新生奖学金总额就最高可达到500万元以上，覆盖人数可达到100人次以上，其中跟MIT合作的中国全球运营领袖CLGO项目每个被录取的考生至少可以获得4万元以上的合作企业新生奖学金，最高可达100%学费。另外，为了鼓励GMAT成绩优秀的国内外考生报考国际MBA项目，设置了丰厚的GMAT奖学金，成绩625分以上就可以获得至少2万元以上的新生奖学金，最高亦可达100%学费。
就业前景良好，校友享受“终身化服务”
对于所有想读MBA的考生来说，最关怀的就是自己的就业前景，这是一个优秀MBA项目的价值所在。全日制的就业数据体现最为明显，比如在2010年交大安泰MBA毕业生的平均薪资超过20万，今年5月份毕业的CLGO项目最新统计的毕业生平均年薪水平超过了22万元，跟入学前相比增幅超过了110%，这在国内是特别领先的。