随着我国数字经济的快速发展，形式各异的数字劳动应运而生，不仅创造了大量灵活的就业机会，也拓展了新时代企业的用工体系。新经济形势下，人效与经营成本是大多数企业关注的重点，尤其是在人才引进与员工管理方面，需要通过新的模式帮助企业达成降本增效的目的。
数字化赋能，促进零工市场高质量可持续发展
技术驱动为零工市场提供了快速发展的条件，但是劳动关系复杂、用工匹配度低、零工劳动保障差等短板依旧存在，不仅困扰着企业的转型步伐，也阻碍着灵活就业者的活力和积极性。零工市场不仅要在硬件上拓宽线上线下场景，还需要在软件上完善管理制度，筑牢企业与灵活就业者的“安全港”。
在近期召开的第二届全国人力资源服务业发展大会上，业内人士表示，围绕零工经济，人力资源机构应该为用工双方以及更多的参与主体提供全流程、全链条精细化服务，促进人力资源战略快速调整、用工模式变革及用工管理效能提升，帮助更多零工人员发挥所长、实现自身价值。
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身边云致力于帮助企业采用灵活的用工模式满足运营需求，通过深度解析企业各岗位工作职责与成果，进行精细化岗位划分，根据不同岗位分类提供不同人员的管理方案，以期找到最大限度提升人资效能和最大程度降低人力成本的最佳平衡，最终实现企业自身提质增效的经营目标。
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新的发展时期，企业应该主动适应变化，探索数字化发展模式，身边云人力科技平台以其独特的优势推动零工经济的发展和完善，为更多企业和个人提供优质、高效、专业的服务支持，用技术推动行业发展，用专业赋能合作伙伴，助力企业实现更大的商业价值。
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