本次督查考核依据《党支部标准化建设任务目标及考评标准》，将“软性”指标和“硬性”指标相结合，围绕党支部标准化八方面任务、“一支部一品牌”党建品牌培育创建，结合当前正在深入开展的“五强五讲五促进”主题实践活动、“践行‘二十字工作理念’建设一流地质强局”大讨论活动、“作风建设年”活动等，分别设置考核指标及评分细则，使得考核流程更加科学精细，考核内容更加具体明晰。
考核共设置会议测评、现场提问、实地查看、资料查阅、考核打分等五个环节，各党支部党务人员通过抽签组成考核小组，实行对标检查和量化评分，实事求是评价各支部党建工作成效，并就各支部普遍存在的问题和亮点特色进行探讨交流，确保考准、考实、考细。
李志民现场检查指导时强调，党建工作半年考核是推动和落实全年党建工作任务落地落细、检验和提升党务工作者党建工作业务水平的重要方式、路径和手段。要严格对照考评标准认真检查各党支部标准化材料，做到注重细节环节、查漏补遗补缺，对存在问题要形成问题清单及时向所在支部进行反馈，督促支部进行限期整改落实。要认真做好各支部典型工作经验做法的总结工作，及时总结提炼、复制借鉴推广，把亮点特色自选动作融入到事业发展实践工作中去，真正促进党建与业务深度融合。
针对在检查中发现的问题，董娜要求，各支部要坚持工作有部署、有计划、有过程、有总结，归纳整理形成的党建资料材料要体现客观、全面、具体。对考核发现问题，要以书面反馈单的形式下发问题清单和责任清单，经各党支部书记确认签字后现场领责，并明确整改时限，跟踪督促落实，帮助各基层党组织查漏补缺、固强补弱、补齐短板，考核结果将作为党支部等次评定的重要依据和年终先优评比的重要参考。
此次督查考核进一步激发了各支部党建工作争先进位干劲，营造出了浓厚的比学赶超氛围，对于推动全院党建工作上水平、上台阶，全面落实基层党建工作责任制发挥了重要作用。
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